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电子科大后勤集团开展文化建设研讨

   2012-11-15    作者:佚名    来源:

电子科大后勤集团开展文化建设研讨

11月9—10日,电子科大后勤集团召开文化建设研讨会,校长汪劲松,校长助理、宣传部部长申小蓉,校办主任郝钦伟出席会议。副校长余敏明主持会议。

汪劲松指出,大学文化对学生的影响是无法替代的,大学文化不仅仅是校园文化,还包括大学的办学理念、办学定位、价值追求、建筑物等,事无巨细都体现了大学文化的品味。他说,人才培养是大学的根本所在和中心任务,决定一所大学声望的是学生,学校方方面面的工作都要围绕人才培养来开展。同时,大学必须崇尚学术、潜心研究,没有高水平的研究就培养不出高水平的学生,只有坚持以学生为本、学者为本,追求卓越,营造一种多元的、包容的文化,大学才有活力。

汪劲松强调,后勤是学校构成必不可少的重要部分,是学校人才培养根本使命的重要承担者,后勤的服务质量好坏直接影响到学校发展好坏。实践证明我校后勤队伍是一支可以打硬仗、可以信赖的队伍,无论是教育教学大讨论,还是后勤集团负责人接待日,都体现了后勤人对工作的兢兢业业、对卓越的执着追求,后勤人和教师一样是成电大家庭的一员,后勤人为学校做出的贡献是不会被埋没的。

他要求后勤进一步做好全校的服务保障工作,积极拓展争取新资源,使我校的后勤工作再上新台阶。他还详细阐述了学校的办学定位、内涵式发展、三大核心战略、教育教学大讨论等有关情况。

余敏明希望后勤员工认真研究工作,提升自己的理论素养,对学生充满爱心,“知大局、懂本行、干实事”,为全校师生员工服好务。

申小蓉就学校文化建设工作做了介绍,对后勤的文化建设提出了建议。

后勤集团党委书记唐国良做了《对高校后勤文化建设的思考与探索》的报告,对后勤集团文化建设做了阐释。

研讨会进行了分组讨论,与会人员对后勤的文化建设进行了深入研讨。

电子科大后勤集团


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