西南交大后勤集团开展青年职工“实践科学发展构建和谐后勤”团队素质拓展训练活动
2013-06-28 作者：佚名 来源：
西南交大后勤集团开展青年职工“实践科学发展 构建和谐后勤”团队素质拓展训练活动
6月20日下午，由西南交大后勤集团党委、后勤集团工会和后勤集团团总支联合举办的后勤集团青年职工“实践科学发展、构建和谐后勤”团队素质拓展训练活动在犀浦校区体育馆举行。
本次活动针对后勤集团青年职工的工作特点，本着以人为本的理念，关心和关爱集团青年职工的身体素质，增进教职工的团队协作精神和彼此之间的交流与沟通。
素质拓展训练活动分为三个项目：信任背摔、急速30、攀爬逃生墙。参加本次素质拓展活动的青年职工在活动开始前被分为两个队伍：骄阳队和青春闪亮队，并按照活动要求编排了各自队伍的队歌、口号和旗帜LOGO，随后活动正式开始。第一个项目信任背摔，每名队员轮流从1.6米高的平台向后倒下，队伍中的其他成员将其接住，信任背摔项目初步建立起团队成员之间的责任感和信任感；第二个项目急速30，要求在规定时间内将散落在地上的30张卡片按照要求排序，急速30项目建立起团队成员彼此之间的沟通与交流，获胜的关键在于团队的整体策略和团队成员充分的沟通协作；第三个项目攀爬逃生墙，两支队伍合成一队，在保证安全的情况下组成人梯的形式让每位队员轮流攀爬，过程中虽然少数队员攀爬起来比较吃力，但在大家互相帮助下都顺利完成。有前两个项目建立起来的责任感和信任感以及队员彼此之间都有良好的交流与沟通作为基础，团队协作能力有了很大程度的提高。
作为后勤集团发展的中坚力量,青年员工队伍的建设和培养十分重要。青年员工积极参与企业文化建设,是新形势下发挥其自身作用、体现其自身优势的重要途径和有效载体。组织青年员工积极参与企业文化建设,对于突显其主人翁地位,自觉维护企业的规定,促进企业的发展,最终实现其自我价值和社会价值的统一,促进青年员工全面成长,具有十分重要的意义。此次青年职工团队素质拓展训练活动，建立起青年员工之间的责任感和信任感，促进了青年职工之间的相互沟通与交流，从而塑造了一个团结友爱、互帮互助、共同促进、积极向上的后勤青年员工集体形象，为后勤集团进一步探索和完善青年员工队伍的建设工作做出了有益的尝试。
西南交大后勤集团