四川师范大学后勤集团召开处级干部述职述廉大会
2013-12-18 作者：佚名 来源：
四川师范大学后勤集团召开处级干部述职述廉大会
12月13日下午15:20，四川师范大学后勤集团处级干部述职述廉大会在狮子山校区学术厅正式举行。学校副校长李树勇、校工会副主席胡敏、学生工作部副部长胡尚峰、集团总经理杨晓野、后勤集团党委书记赵光恩以及后勤集团全体党员、管理员、在编在岗职工、民主党派代表等人参加了此次会议。大会由后勤集团党委书记赵光恩主持。
首先，胡尚峰介绍了大会流程并讲话。他指出，本次大会主要围绕处级干部的述职述廉和民主测评两项内容展开，并主要从以下三个方面进行考核，即集团党政职能部门领导班子年度考核、集团中层干部年度考核和党代表民主评议。考核的方式主要为个人总结、大会述职述廉、民主测评、干部述职等。
随后，杨晓野代表后勤集团领导班子述职，他从深入开展群众路线教育实践活动，加强党组织建设和党风廉政建设、加强对外宣传，树立后勤良好形象、强化内部管理，增强后勤保障力量、做好后勤基本服务，落实重点部位保障、继续推进节能减排，构建节约型后勤、认真落实安全防范和维护校园安全稳定、丰富工会活动、关切员工诉求这七个方面进行了工作总结。并指出后勤集团党政领导班子将一如既往地立足岗位，求真务实，采取切实有效的措施来带领全体职工团结奋进，努力做好能让学校满意、师生满意、员工满意的后勤工作，奋力开创后勤集团又好又快发展的新局面。
对于个人工作，杨晓野总结到：后勤集团摊子大，责任重，自己在不断的强化思想政治素质，摆正位置，转变好角色；在这一年中自己积极努力的加强党风廉政建设工作，严于律己；积极组织、参与群众路线教育实践活动，在实践中不断提升自我；做好了完善机构设置、优化队伍建设等工作，推进交流轮岗，在管理上更加科学规范，提升队伍的工作积极性和靶向性；完善分配体制和管理模式，化解矛盾，完成后勤集团绩效工资改革；关注民生，创建满意和谐后勤，尊重师生，广接“地气”，关注贫困学生，关爱农民工；重视年轻人的发展，稳定后勤管理队伍策；加强办公室行政工作规范，对集团各中心文件的书写、格式、发文流程进行了统一的规范，并对工作人员进行专业培训；财务管理方面，完善了集团各项财务管理制度，积极建立节约后勤，组织完成2012年年终财务决算和2013年财务收支预算工作和集团其他审计工作；深化后勤改革、拓展后勤业务，不断进行改进和完善，为更好地迎接校内外宾客及拓展市场做好准备；在具体管理工作上，对干部深入基层等问题多次进行基层调研，并且召开中层干部会议，提出具体的要求和规范，使得各中心工作作风得到一定程度的改进；参与各专委会工作，加强与各高校后勤的联系，扩大学校后勤的影响；为学校大型任务和活动提供住宿、饮食、医疗等切实周到的后勤保障工作，确保学校相关工作的有序进行。
赵光恩则主要从党务、行政、集团稳定、个人思想学习和廉政建设这五个方面展开了个人述职报告。在党务方面，他介绍了创先争优的成果，在积极打造后勤集团与广大师生交流平台、自觉维护领导班子的团结以及在反腐倡廉建设方面所做的努力；行政方面则主要致力于加强食品卫生安全，建立节约型后勤集团，加强食品卫生的安全与监控，加强职工培训和餐饮服务管理；在个人思想学习方面则主要贯彻落实会议要求和国家的大政方针，关心国家大事；在廉政建设方面积极学习相关规定，严于律己，不以权谋私。
在参会人员对党政职能部门领导班子、中层干部和党代表完成民主测评后，李树勇对大会进行总结讲话，他充分肯定了后勤集团在上年度所取得的成绩，并提出两点要求：1、要积极探索高校后勤集团管理模式，寻找适合我校的后勤管理模式。2、密切关注党的十八届三中全会后各方面政策动向，继续加强节约后勤的建设，适应政策的新型变化，创新管理思路。至此，四川师范大学后勤集团处级干部述职述廉大会圆满落幕。
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