初心如磐践使命，五年砥砺开新局 --四川轻化工大学后勤改革与发展五年纪实
2022-10-28 作者：曹亮 王红月 来源：四川轻化工大学
后勤人何以定义存在?当以脚步铿锵，以心中使命，以肩上担当，以默默奉献。五年征程，后勤基建处、后勤服务总公司（以下简称“后勤”）书写出奋进篇章，谨以此篇回顾后勤五年来的发展历程，展望未来，献礼党的二十大。
后勤始终坚持“安全第一、服务至上、无私奉献、和谐后勤”的服务理念，认真贯彻落实学校党委决策部署，在学校弯道超车、跨越发展之际，后勤紧跟学校发展的步伐，抓住时机大胆探索、攻坚克难，不断推进管理和分配体制改革，不断强化服务理念和服务意识，提升服务水平和服务效能，在后勤服务保障方面创造出新的成绩，开创了后勤工作新局面。
固本荣枝，提质基建。新建宜宾校区和李白河校区。宜宾校区分两期建设，一期和二期分别于2017年9月和2018年9月投入使用，校区占地2000亩（其中教师住房用地200亩），建筑总面积54万㎡，总投资44.6亿元；李白河校区于2021年3月投入使用，校区占地1100亩（其中教师住房用地200亩），建筑面积44万㎡，总投资41亿元。2020年，按照中国大学生体育协会网球分会对场地建设要求，完成宜宾校区20片网球场建设，成功举办第25届中国大学生网球锦标赛。2021年，学校投入资金5000余万元，完成汇东校区A区1-12栋65000平方米、2032间寝室、黑化路面3000平方米、种植绿化面积约4000平方米的提标升级改造工程。改造后学生公寓配置了崭新的家具、智能化设施配置、1-6栋实现围院式管理，公寓院内打造特色景观，汇东校区学生公寓整体彻底改头换面，三个校区整体住宿条件达到同等水平。此外，各类修缮工程、基础建设工程不断推进，学校教学、科研、生活硬件设施条件提标升级和优化，受到师生广泛好评。
新故相推，深化改革。2018年起后勤本着“用发展解决矛盾，以实干作为表率，用业绩体现担当，以品行赢得尊重”的原则，不断完善体制机制，不断优化人力资源配置，不断提升后勤服务质量与水平。近年来，出台《四川轻化工大学后勤管理和分配制度改革方案（试行）》，进一步明确学校对后勤实行人员总量控制、自主聘用；工资总额包干、自主分配；目标任务考核、自主激励的原则。构建以岗位分级分类管理为标志的《四川轻化工大学后勤基建处、后勤服务总公司岗位设置及聘用暂行管理办法》；以多劳多得、优绩优酬为导向的《四川轻化工大学后勤基建处、后勤服务总公司薪酬分配暂行管理办法》等系列制度，并形成《后勤文件制度汇编》（2021版）、梳理各中心工作流程形成《工作业务流程手册》。同时完善了人力资源管理和激励机制，随着各项制度的落地落实，后勤的管理和运行更加规范，后勤职工的积极性、主动性、创造性进一步增强，工作成效也愈发明显。我校的后勤管理模式受到上级主管部门和后勤协会的高度肯定，四川大学、电子科技大学、成都理工大学等多所高校也先后到校交流。
内外兼修，优化队伍。近年来，后勤将原有的科级机构全部更名为中心，在学校核准的7个科级机构9个科级干部职数的基础上，面对双城三校区办学实际，后勤共设包括办公室在内的8个中心，19个科级职数。针对后勤干部队伍年龄、学历等结构不合理的实际，后勤在学校选拔任用与后勤自主聘任相结合的干部队伍建设模式下，充分用好自主聘任手段，面向后勤选聘了一批素质较好、能力较强的年轻干部，后勤干部队伍的结构进一步优化，干事创业的积极性明显增强。同时，后勤采取走出去、请进来相结合的办法，不断加大员工培训力度，后勤职工入党、提升学历、提升业务能力的积极性不断增强，后勤队伍的整体素质不断提升，后勤未来发展值得期待。我校后勤1人受聘担任教育部学校规划建设中心专家及中国教育后勤协会建设与修缮专业委员会副秘书长。
守正创新，活力外宣。后勤加强了信息宣传队伍建设，组织员工参加各类宣传工作培训，大幅度提高了文稿的质量和数量；制定《后勤基建处、后勤服务总公司新闻宣传工作管理办法》激励员工撰写宣传文稿的兴趣，同时充分利用学校官网、后勤官网、微信公众号、省高校后勤协会网页、QQ工作群、微信工作群、宣传栏等传播媒体，广泛宣传报道后勤工作动态、典型人物和事迹，推出“后勤员工系列报道”挖掘一线员工先进事迹，用鲜活的事例多维度展示后勤风采，弘扬正能量，提升后勤文化软实力。近五年，在四川省高校后勤协会等网站刊播稿件400余篇，营造了良好的舆论氛围，弘扬了正能量。2020-2021年连续获得四川省高校后勤信息宣传工作先进集体。
只此青绿，低碳节约。持续贯彻落实习近平生态文明思想，在学校厚植绿色发展理念，同时坚持观念提升、教育先行，在制度建设、宣传教育、用能管理等方面综合发力。近年来，开展了“绿水青山 节能增效 ”“绿色低碳全面小康” “节约粮食，光盘行动”等节能宣传系列活动；出台《四川轻化工大学能源管理办法》《四川轻化工大学厉行节约制止餐饮浪费行为行动方案》《四川轻化工大学生活垃圾分类工作实施方案》《四川轻化工大学空调使用管理规定》等，这些制度成为师生践行校园生态文明的准则。 2016年，荣获“省级园林式单位”称号；2018年，宜宾校区被评为“市级园林式单位”；2020年，被评为省级园林式单位，垃圾分类工作验收结果为优良等次；2021年，成功创建绿色学校和节水型高校（李白河校区），其中绿色学校为全省首批12所高校之一；2022年，我校作为唯一高校成功入选四川省省级节约型公共机构示范单位创建名单。
砺戈秣马，维稳食安。坚持“绿色、健康、安全、营养”的饮食观念，大力推行小份菜、拼菜、自选菜、小份面点，紧跟餐饮发展趋势，不断改进、研发推出火锅包、京酱包、咖喱西装鸡、墨鱼爆蛋等上百个新菜品，满足师生多样化的需求。组织员工参加各项技能培训和比赛，我校厨师团队在首届四川省学校食堂职工烹饪技能大赛中荣获中式烹调团体二等奖、创意套餐团体二等奖、中式面点团体三等奖及中式面点个人优秀奖多个奖项，其中中式烹调在团体二等奖中排名第一。以“强管理、优服务、精队伍、增合力、防风险”为抓手，确保校园师生舌尖上的安全，我校多次荣获四川省高校伙食专业委员会先进集体称号。在全省高校2021年度食品安全交叉检查中，我校食品安全风险防控工作中作为表现突出单位被四川省教育厅通报表扬。
居安思危，常态防控。2019年面对突如其来的新冠肺炎疫情，后勤作为学校新冠肺炎疫情防控领导小组成员之一，为学校的疫情防控出谋划策。同时，后勤迅速成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作组，全面领导、协调新型冠状病毒感染肺炎疫情防控具体工作。后勤坚持以疫情防控工作为己任，认真落实做好了疫情防控宣传工作、疫情期间校园消毒工作、疫情防控物资采购与管理工作，切实维护校园师生安全。期间起草《四川轻化工大学疫情防控物资管理办法》《四川轻化工大学疫情防控物资临时库房管理办法》，学校防控物资实现全面统筹、规范管理、发放缓急有度；制定《学生公寓疫情防控工作手册》《四川轻化工大学疫情通风消毒制度》《四川轻化工大学食堂疫情防控工作预案》；积极协调资金、联系权威核酸检测机构、部署采样工作等。
近三年后勤认真学习中央、四川省、自贡市、宜宾市、学校的疫情防控文件和要求，仔细研判疫情形势，持续做好疫情防控常态化下的日常工作，做好校园消毒、防疫物资采购与管理、临时隔离观察点、师生的出行摸排管控等工作，以确保在校师生的安全健康。期间全面梳理学校疫情防控关键点，协助完成学校疫情防控工作方案的制定，梳理各部门、各学院工作职责。后勤人为学校的疫情防控工作做到了全力以赴，有效保障全校师生身体健康及生命安全。
铸魂成风，凝心聚力。目前后勤员工 890人（在编职工 55 人，非在编职工835人）随着后勤用工增多，加强队伍文化建设、营造良好后勤工作氛围成了后勤的关注重点。历年来，组织了开展了“喜迎元旦 活力绽放”“凝心聚力 同心同行”“文化活动周”等活动，参与学校组织的各类运动比赛。坚持开展向困难职工送温暖，对弱势群体重点帮扶活动，献上组织的关爱和温暖。通过开展丰富多彩工会活动让员工释放压力、增强交流与沟通、拉近彼此关系，激发了团队的协作精神，增强团队的凝聚力，为进一步做好后勤工作奠定了坚实的精神基础。
风景独好，广增美誉。高度重视学生对学校食堂的意见、建议和满意度，同时增进学生与食堂间的交流，畅通学生与食堂间的沟通桥梁，屡次开展了“走近食堂 走向理解”、“食堂面对面、食堂零距离”主题互动活动。从2021年起，每年6月组织开展吃鱼宴，让毕业学子感受母校对他们的关怀与温暖，给即将毕业的广大毕业学子们留下美好的回忆并送上真挚的祝福。我校2022年“川轻化‘鱼’你同行，暖心免费毕业餐”、“‘粽’情惜别川轻化，‘鱼’你共赴新征程”温情毕业季系列活动在网络及师生中产生了巨大反响，提升了学校的知名度和后勤的美誉度。
自宜宾校区、李白河校区投入使用以来，后勤深入调研、积极与属地运输部门沟通协调，开通了汇东-李白河校区“652”专线、自贡-宜宾校区通勤车，保障了我校教学工作需求，为师生的生活出行提供了便利，受到了我校师生的一致好评。
近五年的改革，后勤人品尝了改革带来的阵痛与甘辛，取得了令人瞩目的阶段性成果。我们深知五年改革的征战，是前进中的一个驿站，新的目标正在前方，需要我们不畏艰难，跋涉前行。冀以尘雾之微，补益山海；荧烛末光，增辉日月。我们坚信，有学校领导和师生员工的全力支持，有五年改革经验和成果奠基，后勤全体员工满怀信心地大步向前，誓将后勤服务保障工作推向一个更新更高的境界，以更加优异的成绩迎接和庆祝党的二十大胜利召开！
供稿人：曹亮 王红月 审核：封雪松