加强党风廉政建设 构建廉洁高校后勤
2011-03-30 作者：伍玫 来源：
加强党风廉政建设 构建廉洁高校后勤
成都大学后勤服务公司 伍玫
[摘要]党风廉政建设是各项各业健康发展的保障。本文针对高校后勤的现实情况，从建立健全高校后勤廉政建设制度入手，阐明了后勤的监督网络体系，提出了以推行党风廉政建设责任制，创建科学的决策机制来强化后勤的廉政建设工作。简明阐述了开展“创先争优”活动的重要意义，探讨了高校后勤廉政文化建设的领导合力、队伍建设、制度体系和宣传舆论等问题，意在推进反腐倡廉工作健康良性发展，明确其在高校后勤发展中的护航作用。
[ 关键词 ] 高校后勤 党员干部 廉政建设
党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容,是维护高校稳定的迫切需要。公司党总支高度重视党风廉政建设工作, 紧密结合后勤实际，强化后勤制度建设，及时完善制度，并贯彻落实到后勤干部队伍建设和各项保障服务工作中，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节。
一、结合实际，认真抓好党风廉政建设工作
后勤所属中心（部门）多，包括饮食、水电、供暖、校园绿化保洁、交通等。人员多，目前后勤在编职工149人，另有临时用工300余人。学校为了整合后勤资源，后勤合并以后，，人员多，管理战线长。 鉴于上述情况，如果在党风廉政建设和反腐败问题上思想教育不到位，制度约束不到位，监督工作不到位，就很可能出问题，就会给后勤保障和服务工作，给学校发展带来难以估量的影响和损失。为此，近断时间以来，后勤党总支认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会文件，按照学校对基层党的建设和执政能力建设的要求，在党员干部廉政建设方面，主要措施有：
1、健全机构，党的组织工作到位。根据学校对后勤机构设置，人员、职能、任务的要求，后勤党总支坚持做到在机构调整和人员变动后保证学校党委工作部署和党风廉政建设制度的贯彻落实，发挥党组织对干部的监督作用。
2、提高认识，今年以来,公司党总支紧紧围绕学校党风廉政建设和反腐败工作总体要求,认真学习贯彻“十七大”精神,努力实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,公司根据学校的统一部署，按照学校的统一要求下发了《后勤服务公司2010年党政工作要点》，将党风廉政建设责任制作为一项日常工作来抓,毫不松懈,一抓到底。 公司党总支要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定,自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。 充分认识廉政建设相关文件精神的重要意义。在廉政教育中密切结合工作实际，围绕后勤工作抓廉政建设，以廉政建设促进后勤工作，提出后勤工作开展到哪里廉政建设就延伸到哪里，努力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线，不断提高抵御侵蚀的能力，使大家认识到抓好党风廉政建设工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想的客观要求，是党组织对党员干部的关心和爱护，是做好后勤各项工作的前提和保证。要求党政领导班子统一思想，提高认识，自觉提高廉洁从政意识。
二、健全制度，狠抓落实，提高规范化管理水平
加强对党员干部的廉政教育是搞好党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是一项经常性工作，需要常抓不懈，公司党总支深刻感到学校党委纪委对抓好党风廉政建设工作认真重视，结合公司工作实际，根据各部门和岗位职责，规范公司强调各中心（部门）规范各项管理措施，在思想道德、岗位职责、制度机制等方面明确责任，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节, 建立了与后勤管理和服务工作相适应的严密制度体系，以此作为当前和今后后勤各项工作准则和行为规范。
自2010年7月公司新的领导班子就任后十分重视抓制度建设,针对各项工作的弊端和不足之处抓制度建设,不断修改、完善管理制度和岗位职责。规范各部门服务流程，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。加强了公司自身建设,提高了队伍素质,有效地调动了干部职工的工作积极性,为校务公开奠定了坚实的基础。 为进一步好做后勤服务工作, 不断拓宽监督渠道，增强对后勤服务工作监督的广泛性和实效性。为搭建后勤与学生沟通交流的新平台，构建通畅便捷的信息反馈体系，公司启动了在本校招聘学生担任兼职总经理助理的工作。让他们参与后勤管理服务工作的整个过程，协助公司开展信息宣传和沟通、监督检查等工作，收集同学对后勤服务工作的意见和建议，真正实现高校后勤管理育人、服务育人的宗旨。同时，公司设立了意见箱和投诉电话,在各学生餐厅设立了投诉台,接受广大师生的投诉, 加强意见沟通和信息反馈，不断改进服务态度，改善服务条件，尽最大努力赢得师生的满意。把党的监督．民主监督，师生监督，舆论监督，上级领导监督和司法监督等结合起来，使监督贯穿于后勤服务工作的全过程，提高了公司全体员工职工的服务意识和工作效率，保证了学校党委工作部署和党风廉政建设制度的贯彻落实。
三、 建立责任制，把反腐倡廉工作落实到实处
加强公司两级组织的党内民主制度建设。党内民主是党的生命，也是实施党内监督工作的基本条件。高校后勤党组织内的民主要以保障党员民主权利为基础，以公司党政班子联席会议研究决策后勤重大事项为主要内容，以民主生活会议制度和各支部组织生活会议制度为保障措施，不断完善民主决策制度。工作中细化管理职责、议事规则和决策程序，预防个人独断专行而引发腐败问题。针对近年来高校用于后勤服务和维修改造方面的资金逐年增加、校园环境建设和修缮工程项目越来越多、经费开支越来越大的实际，在招投标和资金使用上建立健全相应的制度规定。对重大的修缮、改造项目或经费开支，必须经过项目组充分地进行论证，然后通过党政班子集体研究决定，以防止个人专权，缺少行为监督而引发腐败的问题。切实保障公司广大党员干部对公司事务的知情权、决策的参与权和对干部的监督权。公司领导班子的民主生活会，严格按照校党委的统一要求, 强化权力运行制约监督，领导班子从各自的职责范围、工作特点出发，通过开展批评与自我批评,自我反省、自我审视、自我剖析、自我警醒、相互沟通达到查摆问题,理清思路,进一步增强忧患意识和全局意识,增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。并在各种会议上，着重强调每位同志的岗位都存在相应级别的廉政风险，要求按照公司要求进一步完善岗位制度、规范操作流程，在履行岗位职责开展工作的同时实现自我的保护。“公生明，廉生威”，使得党员干部自觉遵纪守法，在群众中产生了积极的影响。推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。
四、创新工作方式，切实把创先争优活动抓实抓好
公司党总支以学校开展“创先争优活动”为契机，以加强党风廉政建设为重点，积极搭建公司党总支学习平台、创新平台和服务平台。努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党总支要求全体党员、积极分子充分认识学校深入开展“创先争优”活动的重要意义，准确把握“创先争优”活动的总体要求和活动的主要内容，努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要求党员干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做遵守纪律的表率，做依法履职的模范。按照学校《关于深入开展创先争优活动的实施意见》的目标要求，公司党总支负责人和公司相关部门定期到各院校虚心听取对后勤服务的意见和建议，及时改进工作中的不足之处。以具体行动践行“基层党组织和广大党员要把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”.根据各中心（部门）实际情况，以活动为抓手，要求公司全体党员立足本职，在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，不断规范自己的行为，工作中多一点勤恳，多一点务实，本份做人，踏实做事，廉洁自律，守信念、讲奉献、有本领、重品行，把创先争优活动践行到具体工作岗位中去，践行到每一项具体工作的各个细节中去，让创先争优的意识养成成为今后工作的一种习惯，以扎实的工作，服务学校发展，服务师生员工。
党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”重要思想,坚持“三服务、两育人”的根本保证;是树立良好后勤服务形象的迫切需要。我们始终坚信“团结产生力量，凝聚诞生兴旺”，我们将进一步加强领导班子建设、民主政治建设、党风廉政建设和制度建设工作；继续增强后勤工作者的使命感和责任感，同心同德，百折不挠，抢抓机遇，改革创新，继续完善管理制度和监督机制，改进工作方式与方法，使服务意识和管理水平不断提高，打造出一个务实、高效、廉洁、公正的后勤管理与服务部门的新形象。在校党委、行政的领导下,与时俱进、开拓创新、扎实工作,切实抓好党风廉政建设和行风建设,努力推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为我校后勤事业的发展保架护航。
参考文献：
1、党家政.浅谈廉政文化与校园文化的融合[J].学校党建与思想教育.2006，（4）
2、中国高校后勤思想政治工作网
3、官秀成 以廉政文化推动高校和谐校园建设2009.12