西南石油大学后勤领导班子召开专题民主生活会
2013-11-29 作者：佚名 来源：
西南石油大学后勤领导班子召开专题民主生活会
根据学校党委统一部署，11月23日下午，西南石油大学后勤服务总公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。公司领导、各党支部书记参加了会议，副校长刘清友，督导组杨华斌、覃吉春同志到会指导。会议由公司总经理刘廷平主持。
会上，刘廷平代表公司领导班子汇报了执行党的政治纪律、贯彻中央八项规定、省委十项规定和学校六条规定的有关情况，对班子在“四风”方面存在的突出问题进行了认真对照检查。针对查找出的“四风”问题，公司从加强理论学习、宗旨意识、党性修养、世界观等方面深刻剖析了原因，并提出了五个方面的整改措施：一是强化政治理论学习，坚持和完善学习制度，建立学习型领导班子，努力把班子建设成为团结向上、奋发有为、开拓进取、求实进取的坚强领导集体；二是班子要牢固树立后勤“三服务、三育人”的宗旨意识，实现“三满意”工作目标，以学校教学科研为中心，一切以师生员工满意为标准和工作出发点，把师生员工利益放在首位，把后勤工作融入到学校改革和发展事业中；三是深入开展党风廉政建设，进一步明确责任，认真抓好落实，重点解决领导干部思想作风、学风、工作作风和领导作风方面存在的突出问题，增强拒腐防变能力，警钟长鸣；四是坚持民主集中制原则，促进班子成员间的相互沟通和交流，加强公司领导班子集体领导，增强班子的凝聚力和战斗力；五是转变工作作风，强化执行力，加强监督，务实创新，增强工作实效。
在班子查摆问题的基础上，刘廷平带头，班子其他成员逐一作了对照检查，大家紧密联系个人思想认识、工作实际和成长经历等，对照党章、对照“四风”规范的标准，进行深刻的自我剖析，摆明自身存在的“四风”问题，深挖思想根源。在自我剖析的基础上，刘廷平对其他班子成员做点评，提出批评意见，班子成员之间开展坦诚的相互批评。大家本着实事求是、高度负责的精神，坦诚不公地查摆问题，勇于亮短揭丑，直指问题的要害，开展相互批评，达到了互相帮助、团结进步的目的。
在听取对照检查和批评发言后，副校长刘清友进行了点评。他说：公司领导班子、每位成员对照检查比较深刻，立改立行认识到位，从领导班子到个人材料的撰写中，可以看出有思路、有经过思考的过程，做到了从实际出发、聚焦问题实质、分析透彻。要求大家在剖析检查基础上，要全面做好落实整改工作和建章立制工作，要认真思考后勤改革的体制、机制等相关问题，把建章立制与公司发展长效机制结合起来，找到制约公司发展的瓶颈问题，实现公司的持续快速发展，使教育实践活动真正取得实效。
杨华斌代表学校督导组对总公司召开的专题民主生活会给予了充分的肯定。他认为，后勤服务总公司领导班子高度重视，一是会前准备工作做得很充分、认真扎实；二是谈心交心比较深入；三是对照检查材料较深刻，撰写严肃认真，尤其是在查摆“四风”问题上下了很大的工夫，问题查得较深、分析得很透；四是开展批评与自我批评严肃认真，会上每位班子成员自我批评全面深刻，相互批评真诚中肯；五是明确了今后努力方向。同时他也提出三点希望，一是要大家继续加强学习，提高思想认识；二是要抓紧整改，切实做到立说立行；三是建章立制，形成长效。
最后，刘廷平代表公司感谢学校督导组给予公司开展学习教育实践活动的全面工作指导，并表示要认真按照学校督导组的要求，把这次民主生活会作为一个新的起点，继续把教育实践活动引向深入。一是做好专题民主生活会的后续工作，对民主生活会的情况及时进行总结和通报，总结材料要上报学校督导组。二是抓紧研究制定、完善和落实整改措施，对查找出的问题，要制定整改任务书，排出时间表，一项一项地抓落实。对查摆出的突出问题，要研究具体措施，制定出台制度，形成长效机制。
为高质量开好此次专题民主生活会，公司党总支做了充分具体的准备工作：两次召开党总支专题会议，统一思想认识，安排部署各项准备工作；班子成员间开展了74人次相互交心谈心，进一步沟通思想；在严肃认真查摆自身“四风”问题基础上撰写领导班子和个人对照检查材料。所有准备工作得到副校长刘清友及督导组领导的审核把关和肯定。
西南石油大学后勤服务总公司