西南石油大学后勤服务总公司服务管理能力提升系列培训活动第一讲开讲
2019-10-12 作者：佚名 来源：
10月9日下午，西南石油大学后勤服务总公司管理能力提升系列培训活动第一讲开讲，后勤服务总公司特邀四川勤证律师事务所的王煜律师、钟成丽律师开展了后勤劳动用工法律风险防控实务培训。培训会议由后勤服务总公司总经理赖启正主持。
钟成丽律师主要从单位规章制度操作实务、入职环节的法律风险、合同签订环节风险防范、无固定期限合同操作实务、离职环节法律风险防范等方面介绍了劳动用工风险防控的法律知识。1个多小时里，钟律师围绕劳动者入职审查、劳动合同签订、规章制度制定、劳动合同解除等方面的相关法律知识进行深入讲解，并结合实际典型案例，深入剖析我校后勤在用工过程中可能存在的法律风险，并提供相对应的法律风险防控建议。培训交流环节中，与会人员积极与二位律师充分交流，大家纷纷表示，本次培训不仅增长了大家人事管理的法律知识，还有效提高了后勤用工风险防范意识和处理能力。
赖启正强调，本次“劳动用工法律风险防控实务培训”是后勤贯彻执行 “不忘初心、牢记使命”主题教育“即知即改 立行立改”精神的举措，是推动后勤管理精细化、科学化，大力提服务质量的措施办法。后勤公司领导、中心（部门）负责人要高度重视培训工作，将培训内容、方法技能及时运用到工作中，切实提高后勤服务水平和保障能力，提高后勤管理效率和质量，为学校全面深化改革和为广大师生提供更优质的后勤服务保障贡献更大力量
赖启正对本次培训提出四点要求：一是后勤班子成员、各中心（部门）负责人要进一步加强劳动用工风险防控方面的法律知识学习，进一步增强工作中的法律意识。二是后勤人力资源部要深入贯彻会议精神，加强对各中心管理人员的培训、指导，加强对后勤新、老员工的职业教育培训。三是各中心（部门）要认真梳理本单位是否存在用工风险，完善老员工人事档案管理，优化新员工的招聘程序。四是各中心部门要积极修订人事管理制度，制度的制定、修改要做到合法、合理、合规。
此次培训的实战性及适用性较强，对于后勤依法用工、提高管理水平具有很强的指导性作用。后勤服务总公司领导班子及各中心主任、人力资源部共26人参加本次交流培训。
